Öz yönelimli öğrenme, öğrenenlerin kendi öğrenmelerini kontol ettiği sürece, özellikle de öğrenenlerin kendi öğrenme amaçlarını nasıl belirlediklerine, uygun kaynakları nasıl bulduklarına, hangi öğrenme metodunu kullanacaklarına nasıl karar verdiklerine ve kendi ilerlemelerini nasıl değerlendiklerine, odaklanır.....
İnsan Kaynaklarını Geliştirme kapsamında Yetişkin Eğitimi
Cumartesi, 28 Şubat 2009
İnsan Kaynaklarını Geliştirme kapsamında Yetişkin Eğitimi
İnsan kaynaklarını geliştirme (İKG) ve yetişkin eğitimi (YE) disiplinlerinin her ikisi de yetişkin eğitimi sürecini teori ve uygulamaları açısından temel almaktadır. Yine de İKG ile YE disiplinlerinin amaçları ve yetişkin eğitimine bakışları farklılık göstermektedir. İki disiplin arasındaki temel farklılık yetişkin eğitiminin işe koşulduğu amaç ve hedeflerin kontrol edilmesi ile ilgilidir. İnsan kaynaklarını geliştirme disiplininde kurumsal bir kontrol söz konusu iken yetişkin eğitiminde gerçekleştirilen kontrol bireyseldir......
